12 月 23 日音讯 ， 据报道， 三星电子经过其内部网络宣告，设备解决方案（ DS ）部分的存储事务 部的 职工将获得相当于本年下半年基本工资 200% 的绩效奖金 ， 这远超于了现行准则下 100% 的上限。

　　这一音讯对职工而言是严重利好，特别考虑到近年来半导体职业所面对的应战。方针达到奖赏（TAI）的付出日期定为12月24日。

　　存储事务绩效奖金的大幅度增加归因于半导体商场复苏带来的成绩敏捷提高。上一年，存储事务亏本了10万亿韩元（约 504 亿块钱），但估计本年将完成约20万亿韩元（约 1008 亿元人民币）的盈利。这一明显起色使得本次TAI金额成为DS部分历史上的最高值，上一次付出200% TAI仍是在2013年下半年，其时是付出给了MX部分。

　　除了绩效奖金外，为留念其半导体事务建立50周年，三星电子还将向一切DS部分职工付出200万韩元（约 10082元人民币）的固定鼓励金。此举旨在提高职工的士气和动力，并庆祝半导体部分在企业内部的长时间重要性和成果。

　　曩昔几年，DS部分的绩效奖金有所动摇。从2015年至2022年上半年，该部分获得的TAI最高为“月薪的100%”。但是，因为从2022年下半年开端成绩放缓，该部分鄙人半年仅获得了50%的TAI。上一年，因为年度运营亏本约15万亿韩元，存储事务、代工事务和体系LSI事务在上半年仅获得了25%的TAI。上一年下半年，存储事务的TAI设定为12.5%，而代工事务和体系LSI事务的TAI则为0%，这是TAI准则施行八年来最低的一次。

　　本年上半年，DS部分依据事务部分的不同，获得的TAI付出份额在37.5%至75%之间。存储事务获得了75%的TAI，反映出半导体商场开始复苏的痕迹。证券职业猜测，存储事务将继续体现杰出，对三星的全体财政状况做出严重奉献。

　　虽然存储事务远景达观，但DS部分内的其他事务仍面对应战。体系LSI和代工事务本年下半年将获得25%的绩效奖金，而半导体研究中心和人工智能中心将获得37.5%。与存储事务比较，这些数字标明复苏气势较为温文。

　　在设备体会（DX）部分，因为新电视产品和Galaxy Z系列手机的微弱出售，视觉显现（VD）事务和移动体会（MX）事务估计将获得基本工资的75%。据报道，网络事务和数字家电（DA）事务将别离获得25%和37.5%的TAI。

　　三星显现、三星SDI和三星电机也发布了本年下半年的TAI付出份额。三星显现和三星电机将一切部分的付出份额设定为50%。关于三星SDI，中大型电池事务将获得37.5%的TAI，而其他部分将获得25%。

　　三星电子表明：“TAI是三星电子的绩效奖金准则之一，依据各事务部分和部分的成绩，每年上半年和下半年各付出一次，最高可达月薪的100%。”此次宣告的高额奖金和鼓励金反映了公司对职工奉献的认可，以及在全球半导体商场坚持竞赛优势的决计。

　　跟着半导体商场的继续复苏，三星电子有望从存储事务的改进中获益。这些丰盛的奖金和鼓励金估计将进一步激起职工的动力，推进公司在未来几年获得继续成功。